Le 16 octobre 2026, la ministre de l’Immigration Lena Metlege Diab a annoncé le plus grand changement apporté au système de pointage d’Entrée express depuis des années. À compter du 3 novembre 2026, le Canada récompensera les candidats ayant de l’expérience de travail canadienne ou une offre d’emploi dans une profession bien rémunérée par de nouveaux points du Système de classement global (SCG) — jusqu’à 150 points supplémentaires au total. Voici ce que ce changement signifie pour vous.
Ce qui change
IRCC ajoute une nouvelle catégorie de pointage au SCG, appelée le facteur d’intégration au marché du travail. Il compare deux résultats possibles pour vous — l’un basé sur votre expérience de travail canadienne et l’autre sur une offre d’emploi admissible dans une profession à salaire élevé — et vous accorde le plus élevé des deux. Les deux ne se cumulent pas.
Une « profession à salaire élevé » désigne une profession dont le salaire médian national est d’au moins 1,3 fois le salaire médian global au Canada. IRCC les regroupe en trois niveaux :
| Niveau salarial de la profession | Points supplémentaires : expérience canadienne | Points supplémentaires : offre d’emploi admissible |
|---|---|---|
| Au moins 2× le salaire médian national | +70 | +100 |
| Au moins 1,5× le salaire médian national | +40 | +70 |
| Au moins 1,3× le salaire médian national | +20 | +50 |
Quelques détails importants :
- C’est le salaire médian de la profession qui compte, et non votre salaire. Si, par exemple, vous êtes ingénieur, le niveau est déterminé par ce que gagnent les ingénieurs à l’échelle nationale — votre salaire personnel ne change pas le niveau.
- Le boni d’expérience s’ajoute à vos points d’expérience habituels. IRCC attribue toujours ses points habituels du SCG en fonction de la durée de votre travail au Canada; les nouveaux points sont supplémentaires. Vous devez avoir au moins 12 mois (1 560 heures) de travail canadien dans une profession à salaire élevé figurant sur la liste pour obtenir le boni d’expérience.
- Les points pour offre d’emploi sont de retour. Les offres d’emploi ne rapportaient aucun point du SCG depuis mars 2025. À compter du 3 novembre, une offre admissible dans une profession à salaire élevé vaut 50, 70 ou 100 points — et il n’y a pas de cumul au-delà de la limite du facteur de 150 points (140 si un époux ou un partenaire vous accompagne).
L’exigence de l’EIMT est disparue
C’est la partie qui comptera le plus pour beaucoup de candidats et d’employeurs. À compter du 3 novembre, une EIMT (étude d’impact sur le marché du travail) n’est plus requise pour qu’une offre admissible rapporte les nouveaux points, ni pour satisfaire aux exigences relatives à l’offre d’emploi du Programme fédéral des travailleurs qualifiés et du Programme fédéral des métiers spécialisés. IRCC vérifiera tout de même que chaque offre d’emploi est authentique et répond aux exigences du programme, avec des mesures de protection contre la fraude en place.
Ce changement élimine simplement une étape longue et coûteuse — ce qui est une bonne nouvelle pour les employeurs qui veulent embaucher, mais qui redoutent le processus de l’EIMT.
Qui y gagne le plus
Ce changement favorise nettement les candidats déjà liés au marché du travail canadien :
- Les personnes qui travaillent au Canada avec un permis temporaire — les titulaires d’un permis de travail postdiplôme et d’un permis de travail ouvert dans des professions bien rémunérées (santé, métiers spécialisés, ingénierie, technologie, éducation et plus) peuvent gagner de 20 à 70 points en plus de leurs scores d’expérience existants
- Les candidats ayant une véritable offre d’emploi d’un employeur canadien dans une profession à salaire élevé — jusqu’à 100 points, sans paperasse liée à l’EIMT
- Les candidats déjà dans le bassin, dont les scores seront recalculés automatiquement
Si vous n’avez ni expérience de travail canadienne ni offre d’emploi, ce changement n’ajoute pas de points à votre score. Votre voie reste la même : le Programme fédéral des travailleurs qualifiés, les tirages par catégorie ou une nomination provinciale demeurent vos voies d’accès, et une nomination ajoute toujours 600 points.
Trois choses à faire avant le 3 novembre
- Mettez à jour votre profil Entrée express avant le 3 novembre si vous avez une offre d’emploi admissible. Les candidats déjà dans le bassin obtiennent aussi des points automatiquement après le changement, mais assurez-vous que les bons détails de l’offre figurent dans votre profil.
- Vérifiez votre code CNP par rapport à la liste des professions à salaire élevé. Toutes les professions ne sont pas admissibles. Assurez-vous que votre expérience de travail est inscrite sous le bon code CNP et qu’elle relève d’une profession à salaire élevé figurant sur la liste.
- Rassemblez vos preuves tôt. IRCC vérifie toujours l’authenticité — les lettres d’emploi, les relevés de salaire et les lettres de référence d’employeurs canadiens devraient être prêts.
Ce que signifie la pause des tirages
Recalculer chaque score dans le bassin prendra jusqu’à deux semaines, et IRCC suspend les tirages d’invitations pendant cette période. Ne paniquez pas si les tirages se font discrets au début de novembre — pour l’instant, c’est prévu, et les tirages reprendront une fois le recalcul terminé.
Les petits caractères, honnêtement
Des points supplémentaires améliorent votre classement; ils ne garantissent pas une invitation. Chaque tirage a son propre seuil, et les premiers tirages sous le nouveau système montreront de combien la barre se déplace.
Ces changements s’inscrivent dans l’orientation d’IRCC depuis le début de l’année : les mesures de décembre 2025 pour les médecins ayant de l’expérience canadienne et les mises à jour de catégories de février 2026 pour les soins de santé, les métiers spécialisés, la recherche, le transport et l’éducation. Le Canada oriente progressivement Entrée express vers les personnes qui travaillent et gagnent déjà ici.
Si vous êtes dans le bassin — ou si vous envisagez d’y entrer — c’est le moment de réviser votre profil avec un regard professionnel. De petites erreurs dans les codes CNP, les dates d’historique de travail ou les détails de l’offre d’emploi peuvent vous faire perdre les points mêmes que ces changements visaient à vous donner.
Réservez une consultation — nous examinerons votre profil Entrée express selon les nouvelles règles du 3 novembre et nous nous assurerons que vous êtes positionné pour obtenir le meilleur score possible.
Francis Immigration Services — Consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC R705783).
